Doel Inzicht krijgen in (leidende principes van) eigen gedrag en de context van het probleem om vervolgens beweging in te zetten.

Omschrijving

Door middel van individuele coaching krijgt de coachee zicht op hoe hij/zij  (onbewust) aan bestaande patronen bijdraagt en krijgen ze alternatieve of aanvullende tools aangereikt. Welke (defensieve) patronen worden gehanteerd? Welke (belemmerende) overtuigingen liggen ten grondslag aan gedrag? Wat levert bestaand gedrag op? Welke mogelijke risico’s worden gezien om ander gedrag in te zetten en welk nieuwe gedachtenpatronen helpen daarbij? Een goede analyse van de context is hierbij voorwaarde om de juiste beweging te gaan maken tijdens de coaching. Belangrijk is dat er tijdens de coaching telkens een vertaalslag naar de praktijk  gemaakt wordt en dat er tussentijds actief geëxperimenteerd wordt met nieuw gedrag.

Werkwijze

Eerst vindt een intake plaats ter verkenning van het vraagstuk, aard van de coaching, behoeften en coachingdoelen. Meestal hanteren we maximaal 6 coachingsessies van 1,5 uur.

Al naar behoefte vindt er een  intake tezamen met de leidinggevende van de coachee plaats. Meestal volgt aan het einde van het traject dan ook een driegesprek met de leidinggevende en de coachee.

Voor wie

Voor iedereen die behoefte heeft aan versterken van (persoonlijk) leiderschap en ontwikkeling.

Kosten € 200,-  (particulier) tot € 250,00  (organisaties) per uur.